2020年7月1日，強力新材2020屆MT訓(xùn)練營拉開帷幕。來自211/985的18位朝氣蓬勃的新人在強力燃情起航。
為配合五年戰(zhàn)略，強力自2018年就啟動三級梯隊的人才建設(shè)體系，三級梯隊中只有MT是每年從外部高校引入的新生力量，為了更好的幫助MT小伙伴們?nèi)谌霃娏?，融入職場，人力資源中心擬定了非常詳細的培養(yǎng)計劃。
集訓(xùn)：從校園至職場
為期3天的集中培訓(xùn)，首日由董事長錢曉春、執(zhí)裁陸效平、總裁李軍擔(dān)任講師，分別給大家講解強力的發(fā)展歷程、強力的企業(yè)文化、強力的產(chǎn)品和行業(yè)地位。第二天由各部門負責(zé)人給大家講解產(chǎn)品、工藝、客戶、品保；最后一天由各職能部門講解基本規(guī)章，由職場的前輩們講如何從校園人至職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。三天的課程，即讓18位小伙伴迅速熟悉了強力，也從前輩的指導(dǎo)中學(xué)習(xí)到如何從校園人逐步至職業(yè)人。
拓展：完美配合，團隊的力量
2天1夜的戶外拓展訓(xùn)練，除了MT小伙伴，還有公司高管、各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，旨在讓管培生和導(dǎo)師、師傅們互相熟悉。
破冰，組建團隊。
超音速比賽：學(xué)會團隊內(nèi)部如何分工，如何快速有效的收集信息，同時考驗大家如何做出有效的應(yīng)急措施，做好危機管理。
多米諾骨牌搭建：協(xié)作、共贏，團結(jié)就是力量
為了更好的培養(yǎng)大家協(xié)作互助與溝通能力，安排了難度較高的多米諾骨牌搭建游戲，在團隊的默契配合下，中途雖然有幾次“翻車”，但大家汲取其中失敗經(jīng)驗，最后成功搭建“強力加油”口號。
“小游戲，大人生“，每一個游戲都在告訴我們道理，通過游戲環(huán)節(jié)，我們彼此熟悉，從陌生到協(xié)作，到逐步成相互協(xié)作，彼此信任的團隊。第一天結(jié)束時，是隆重的拜師儀式，通過1天的接觸，通過MT小伙伴的2分鐘自我推薦，導(dǎo)師們選擇了自己心儀的弟子，給各位弟子寄語，小伙伴也給導(dǎo)師奉上了敬師茶。
徒弟自我介紹后由導(dǎo)師選擇，徒弟給導(dǎo)師敬茶，導(dǎo)師也為徒弟精心準(zhǔn)備了小禮物，禮物雖小，但也寓意著傳承。
第二天上午是一項紳士的運動：旱地冰壺。這是一項競技游戲，讓大家有競爭的緊張感，在未來的工作中有競爭意識，不安于現(xiàn)狀，努力創(chuàng)新，積極向上。
第二天下午，是小伙伴們最喜歡的登山活動。登山攬勝，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。
輪崗：踏實學(xué)習(xí)，努力奮進
通過集訓(xùn)和拓展，在對強力有基本的了解后，小伙伴們踏上了基層學(xué)習(xí)的路程，他們將按產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售四個主線深入基層學(xué)習(xí)，而承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)的師傅們也早早就做好了知識地圖和學(xué)習(xí)計劃，當(dāng)然，還有考核。希望你“ 耐得住寂寞，抵得住誘惑，扛得住壓力“，期待你在強力的舞臺上散發(fā)光彩，成為明日之星。成為公司領(lǐng)導(dǎo)期待的有理想、有本事、有作為、有品位的四有青年。強力的MT們，加油!
